（2013）浙金行终字第65号

赵太贤从2011年10月5日起就在永康市中献货运站从事装卸工作，存在事实劳动关系，其于2011年11月5日12时30分，在工作时间、工作场所内受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的情形，永康市人力资源和社会保障所作的工伤认定决定书事实清楚、程序合法、适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款的规定，判决维持永康市人力资源和社会保障局于2012年12月12日作出的永人社工伤（2012）5936号认定工伤决定书。上诉人永康市中献货运站上诉称：上诉人并未招用过赵太贤，2011年6月，上诉人为石永文等装卸工投保了意外伤害险，该名单中并没有赵太贤的名字，赵太贤并不是上诉人的员工，赵太贤不受上诉人的考勤、管理等制度约束，只是临时帮工，双方并未存在事实劳动关系。2011年11月5日12时30分，赵太贤在上诉人货运站的搬运并未经上诉人授权，一切都是赵太贤自己的行为，具有临时性、即时性。因此，赵太贤当时所受伤并非是工伤。综上，原审判决认定事实错误，请求撤销原审判决，依法改判。被上诉人永康市人力资源和社会保障局答辩称：一、本案事实清楚。赵太贤系永康市中献货运站员工，在公司从事

赵太贤从2011年10月5日起就在永康市中献货运站从事装卸工作，存在事实劳动关系，其于2011年11月5日12时30分，在工作时间、工作场所内受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的情形，永康市人力资源和社会保障所作的工伤认定决定书事实清楚、程序合法、适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款的规定，判决维持永康市人力资源和社会保障局于2012年12月12日作出的永人社工伤（2012）5936号认定工伤决定书。上诉人永康市中献货运站上诉称：上诉人并未招用过赵太贤，2011年6月，上诉人为石永文等装卸工投保了意外伤害险，该名单中并没有赵太贤的名字，赵太贤并不是上诉人的

浙江省金华市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）浙金行终字第65号上诉人（原审原告）永康市中献货运站。负责人孙中献。被上诉人（原审被告）永康市人力资源和社会保障局。法定代表人赵晨晓。委托代理人屠作能。委托代理人姚俊力。原审第三人赵太贤。永康市中献货运站因诉永康市人力资源和社会保障局工伤行政确认一案，不服永康市人民法院（2013）金永行初字第11号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，……