（2015）常行终字第65号

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定，市人社局作为本市劳动保障行政主管机关，依法具有对该案进行工伤认定的法定职责。市人社局在收到王永远的工伤申请后，予以受理，并依职权进行调查，依法作出工伤认定决定并送达，上述程序符合法律规定。对于王永远是否在工作中受伤的问题。本案中，情况说明、调查笔录以及病历资料能够形成证据链，证明王永远系在工作时右手受伤的事实，市人社局根据王永远申请工伤认定时的描述认定受伤缘由并无不妥，工伤认定书和调查笔录表述上的不一致并不能推翻这一事实，据此，王永远在工作时间、工作地点，因工作原因受伤事实清楚，证据充分，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应当认定为工伤。综上，市人社局作出的认定工伤决定程序合法，事实基本清楚，适用法律正确，应予支持。依照《工伤保险条例》第五条第二款、第十四条第（一）项以及《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决驳回龙源家具公司请求撤销市人社局2014年9月5日作出的常人社工认字（2014）第20218号认定工伤决定的诉讼请求。案件受理费50元，由龙源家具公司负担。上诉人龙源家具公

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定，市人社局作为本市劳动保障行政主管机关，依法具有对该案进行工伤认定的法定职责。市人社局在收到王永远的工伤申请后，予以受理，并依职权进行调查，依法作出工伤认定决定并送达，上述程序符合法律规定。对于王永远是否在工作中受伤的问题。本案中，情况说明、调查笔录以及病历资料能够形成证据链，证明王永远系在工作时右手受伤的事实，市人社局根据王永远申请工伤认定时的描述认定受伤缘由并无不妥，工伤认定书和调查笔录表述上的不一致并不能推翻这一事实，据此，王永远在工作时间、工作地点，因工作原因受伤事实清楚，证据充分，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应当认定为工伤。综上，

江苏省常州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）常行终字第65号上诉人（原审原告）江苏龙源家具有限公司，住所地常州市茶山街道荡南村委陶家村91-4号。法定代表人钱希龙，该公司经理。委托代理人张建东，常州市武进区南夏墅法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）常州市人力资源和社会保障局，住所地常州市新北区龙城大道1280号。法定代表人吴新法，该局局长。委托代理人苏叶，该局纪委书记。委托代理人吴……