（2015）常行终字第147号

根据《通知》第四条的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，天都会所将其装修工程发包给不具备用工主体资格的自然人黄志平，黄志平招用了张国芳在该工程中工作，因此天都会所应承担张国芳的用工主体责任。张国芳在该工程工作过程中受伤，溧阳人社局依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定作出认定工伤的决定，并无不当。天都会所提出《通知》第四条的规定已被人力资源和社会保障部《关于执行﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》（人社部发（2013）34号文，以下简称《意见》）第七条所修正，且天都会所不属于建筑施工、矿山类企业，不能适用《通知》第四条等异议，原审法院认为，《通知》在《意见》出台后并未废止，《通知》第四条和《意见》第七条是分别针对发包者和承包者所作出的规定。综上，天都会所的理由不能成立。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回天都会所要求撤销溧阳人社局作出的溧人社工认字（2014）第1330号认定工伤决定的诉讼请求。案件受理费50元，由天都会所

根据《通知》第四条的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，天都会所将其装修工程发包给不具备用工主体资格的自然人黄志平，黄志平招用了张国芳在该工程中工作，因此天都会所应承担张国芳的用工主体责任。张国芳在该工程工作过程中受伤，溧阳人社局依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定作出认定工伤的决定，并无不当。天都会所提出《通知》第四条的规定已被人力资源和社会保障部《关于执行﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》（人社部发（2013）34号文，以下简称《意见》）第七条

江苏省常州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）常行终字第147号上诉人（原审原告）溧阳市溧城天都水会洗浴休闲会所，住所地溧阳市溧城镇燕山中路28号福田中心三层A3059。经营者王云秋。委托代理人蒋振亚，江苏天目湖（郎溪）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）溧阳市人力资源和社会保障局，住所地溧阳市溧城镇南环路65号。法定代表人陆卫林，该局局长。委托代理人陈剑，该局副局长。委托代理人陈小冬，该……