（2015）临行终字第27号

《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。被告根据第三人向其提交的申请材料，可以判断第三人与原告之间存在事实劳动关系、且第三人是因在原告处工作过程中受伤。原告在行政程序中未提供证明其与第三人不存在劳动关系的证据，应承担举证不能的不利后果，其提出被告作出具体行政行为因主要证据不足，故适用法律法规错误、程序违法的理由不成立。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决维持被告临沂市河东区人力资源和社会保障局于2014年4月24日作出临东人社工伤认字（2014）第49号认定工伤决定书的具体行政行为。案件受理费50元，由原告临沂金森建陶有限公司负担。临沂金森建陶有限公司不服一审判决，提起上诉称：第三人向被上诉人提交的证据不足以证明上诉人与第三人韩飞之间存在劳动关系，第三人的证人未出庭作证，证人证言不能采信，不能证明韩飞系在上班时间内受到伤害。被上诉人在没有证据的情形下认定第三人所受伤害为工伤没有依据，应予撤销。请求撤销一审判决，予以改判。被上诉人临沂市河东区人力资源和社会保障局、一审第三人韩飞均请求维持原审判决。各

《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。被告根据第三人向其提交的申请材料，可以判断第三人与原告之间存在事实劳动关系、且第三人是因在原告处工作过程中受伤。原告在行政程序中未提供证明其与第三人不存在劳动关系的证据，应承担举证不能的不利后果，其提出被告作出具体行政行为因主要证据不足，故适用法律法规错误、程序违法的理由不成立。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决维持被告临沂市河东区人力资源和社会保障局于2014年4月24日作出临东人社工伤认字（2014）第49号认定工伤决定书的具体行政行为。案件受理费50元，由原

山东省临沂市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）临行终字第27号上诉人（一审原告）：临沂金森建陶有限公司。住所地：临沂市河东区工业园。法定代表人：陈乃涛，董事长。委托代理人：毛强，山东启阳律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：临沂市河东区人力资源和社会保障局。住所地：临沂市河东区政务大厦**楼。法定代表人：上官平，局长。委托代理人：窦超，该局工伤认定科工作人员。一审第三人：韩飞，居民。委托代……