提供劳务者受害责任纠纷 （2015）苏中民终字第02475号

提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务一方因故意或重大过失致自己受到伤害，可以免除或减轻接受劳务一方的赔偿责任。本案中，兴发公司在原审庭审中表示愿意对陈先春的损失进行全部赔偿，不违反法律规定，原审法院予以认可。对于陈先春主张的各赔偿项目，原审法院逐一分析认定如下：关于医疗费，兴发公司无异议，故原审法院对此认定为169433.22元。关于住院伙食补助费，兴发公司认可按照每天18元，住院168天计算，不违反法律规定，对此认定为3024元（18元／天×168天）。关于营养费，按照每天30元计算，兴发公司认可住院168天，故对此认定为5040元（30元／天×168天）。关于护理费，按60元／天的标准，结合司法鉴定意见书的鉴定结论，第一次住院期间二人护理，之后仍需一人护理至今，目前存在部分护理依赖，护理依赖的期间暂计算20年。故对护理费认定为171180元（60元／天×52天×2人＋60元／天×559天＋60元／天×365天／年×20年×30%）。对于之后发生的护理费用，可待实际发生后，陈先春再行主张。关于残疾赔偿金，陈先春已向原审法院提供证据证实其于199

提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务一方因故意或重大过失致自己受到伤害，可以免除或减轻接受劳务一方的赔偿责任。本案中，兴发公司在原审庭审中表示愿意对陈先春的损失进行全部赔偿，不违反法律规定，原审法院予以认可。对于陈先春主张的各赔偿项目，原审法院逐一分析认定如下：关于医疗费，兴发公司无异议，故原审法院对此认定为169433.22元。关于住院伙食补助费，兴发公司认可按照每天18元，住院168天计算，不违反法律规定，对此认定为3024元（18元／天×168天）。关于营养费，按照每天30元计算，兴发公司认可住院168天，故对此认定为5040元（30元／天×168

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第02475号上诉人（原审被告）苏州市兴发工业设备安装有限公司，住所地江苏省苏州市锦帆路79号。法定代表人刘超，该公司总经理。委托代理人王正东，江苏平和成律师事务所律师。被上诉人（原审原告）陈先春。委托代理人张春茂，安徽公众律师事务所律师。上诉人苏州市兴发工业设备安装有限公司（以下简称兴发公司）因与被上诉人陈先春提供劳务者受害责任纠纷……