（2013）咸民终字第00243号

被告之夫常刚属于在原告公司内工作期间发病。常刚从2011年9月开始到原告公司担任保安，并根据原告公司办公室的安排从事安全保卫等工作，原告公司逐月按时向常刚发放劳动报酬。同时，原告具备用人单位资格，被告虽系村民身份，亦符合劳动者的条件，虽然原、被告之间没有签订书面劳动合同，但双方已经形成事实劳动关系。原告诉称，其公司的入职须知，对于聘用的50周岁以上的人，只是临时聘用，双方仅建立劳务关系，不构成劳动关系的观点，与事实不符，本院不予支持。我国《劳动法》第3条规定，劳动者享受社会保险和福利的权利。《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险中应包含医疗保险。原告公司与常刚建立劳动关系后，理应依法为常刚办理社会保险。但原告未给常刚办理社会保险，造成被告在常刚患病死亡后本可报支的费用无法报支，理应予以赔偿，赔偿数额应以三原县医疗保险基金管理中心，按照城镇职工医疗保险待遇报销医疗费的核算数额为准（即95417元），但应扣除原告公司已给付的3000元。关于被告事后通过三原县新型农村合作医疗经办中心报销的部分医疗费一节，因新合疗是基于被告之夫系农村村民的身份而

被告之夫常刚属于在原告公司内工作期间发病。常刚从2011年9月开始到原告公司担任保安，并根据原告公司办公室的安排从事安全保卫等工作，原告公司逐月按时向常刚发放劳动报酬。同时，原告具备用人单位资格，被告虽系村民身份，亦符合劳动者的条件，虽然原、被告之间没有签订书面劳动合同，但双方已经形成事实劳动关系。原告诉称，其公司的入职须知，对于聘用的50周岁以上的人，只是临时聘用，双方仅建立劳务关系，不构成劳动关系的观点，与事实不符，本院不予支持。我国《劳动法》第3条规定，劳动者享受社会保险和福利的权利。《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险中应包含医疗保险。

陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）咸民终字第00243号上诉人（原审原告）咸阳康美特陶瓷有限公司，所在地：三原县西阳镇工业园。法定代表人余发慧，系该公司经理。委托代理人戴福成，系该公司办公室主任。委托代理人张建华，咸阳市秦都区古渡法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）张宝莲，女，1959年4月10日生，汉族。委托代理人张同长，男，1962年3月11日生，汉族。委托代理人吴刚……