劳动争议 （2018）粤09民终611号

黄谋国是兆达公司承建的宏丰新城一工区项目的木工工程分包人王孝贵招用的工人，王孝贵不具备用工主体资格，兆达公司应承担用工主体责任。兆达公司主张双方已就伤残补偿问题达成协议并支付完毕，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持”第一款的规定，其公司不需要再赔偿。但是，上述规定是解除或终止劳动合同的规定，而本案是工伤赔偿。因此，本案不适用上述规定。黄谋国称《协议书》不是其本人真实意思表示。黄谋国应享有的权利和获得的利益处于不明状态，而且双方协议约定的赔偿金额低于黄谋国依法应获得的赔偿金额；依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条“用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医

黄谋国是兆达公司承建的宏丰新城一工区项目的木工工程分包人王孝贵招用的工人，王孝贵不具备用工主体资格，兆达公司应承担用工主体责任。兆达公司主张双方已就伤残补偿问题达成协议并支付完毕，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持”第一款的规定，其公司不需要再赔偿。但是，上述规定是解除或终止劳动合同的规定，而

广东省茂名市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤09民终611号上诉人（原审原告）：广东兆达建工集团有限公司。住所地：广东省茂名市站前路低埒村****。法定代表人：黄杰捷，总经理。委托诉讼代理人：李春林，广东鸿基律师事务所律师。委托诉讼代理人：周婷燕，广东鸿基律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄谋国，男，1962年9月20日出生，汉族。委托诉讼代理人：张良君，男。由溆浦县祖市殿镇两峰村……