（2015）沧民终字第1897号

在河北芸香餐饮管理有限公司撤走后，被告公司经理要求原告继续工作以维持被告餐厅正常营业，此时原、被告双方又建立了新的用工法律关系，在此期间，原告工资应由被告公司发放，被告辩称其给原告200元是补偿不妥。按每月3100元计算，扣除两天工休，原告工作一周工资应为775元。原告在被告餐厅工作的8月份其余工资应向河北芸香餐饮管理有限公司主张。遂判决：被告沧州颐和神话大酒店有限公司体育文化分公司支付原告赵勇工资775元。限判决生效后十日内履行完毕。如果未按照本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。诉讼费10元，由原告负担7元，由被告沧州颐和神话大酒店有限公司体育文化分公司负担3元。宣判后赵勇不服，向本院提出上诉，请求依法改判被上诉人支付上诉人2014年8月份工资3100元。其主要上诉理由是：被上诉人与芸香公司签订承包协议未告知上诉人，对上诉人没有约束力。上诉人应聘地点、工作地点、工作内容、接受管理、遵守规章制度均为被上诉人处，上诉人自始认为是在为被上诉人工作。如果被上诉人没有告知上诉人可以支付其补偿的话，上诉人不会继续在被上诉人处工作。根据法律规定，用人单位主体变更不

在河北芸香餐饮管理有限公司撤走后，被告公司经理要求原告继续工作以维持被告餐厅正常营业，此时原、被告双方又建立了新的用工法律关系，在此期间，原告工资应由被告公司发放，被告辩称其给原告200元是补偿不妥。按每月3100元计算，扣除两天工休，原告工作一周工资应为775元。原告在被告餐厅工作的8月份其余工资应向河北芸香餐饮管理有限公司主张。遂判决：被告沧州颐和神话大酒店有限公司体育文化分公司支付原告赵勇工资775元。限判决生效后十日内履行完毕。如果未按照本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。诉讼费10元，由原告负担7元，由被告沧州颐和神话大酒店有限公司体育文化分公司负担

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沧民终字第1897号上诉人（原审原告）赵勇。委托代理人马爱华、马伟华，河北福鑫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）沧州颐和神话大酒店有限公司体育文化分公司，住所地沧州市运河区解放西路颐和广场10号楼。负责人姚新国，经理。上诉人赵勇因劳动争议纠纷一案，不服河北省沧州市运河区人民法院（2015）运民初字第108号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组……