劳动争议 （2018）粤19民终8795号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩，本案争议焦点为君临公司是否应当支付李再军2010年9月3日至2017年10月25日经济补偿金21000元及2010年9月3日至2017年10月25日每周六的加班费。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十一条规定：“人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外：（一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任；（二）主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。”第一百零八条规定：“对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。对一方当事人为反驳负有举证证明责任的当事人所主张事实而提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，认为待证事实真伪不明的，应当认定该事实不存在。法律对于待证事实所应达到的证明标准
摘要
李再军、东莞市君临物业管理有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终8795号上诉人（原审原告）：李再军，男，1975年5月28日出生，汉族，住湖南省岳阳县，委托诉讼代理人：李捧玉，广东宝威律师事务所律师。委托诉讼代理人：张耀林，广东宝威律师事务所辅助人员。被上诉人（原审被告）：东莞市君临物业管理有限公司，住所地：广东省东莞市南城区新城鸿福路**尚书银座办公室**。法定代表人：谢名波。上诉人李再军与被……