确认劳动关系纠纷 （2016）新01民终692号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。庭审中，天利花劳务公司称其将工程分包给案外人，李才润并非由天利花劳务公司直接招用，天利花劳务公司不对李才润进行安排和管理，双方之间不应存在劳动关系。天利花劳务公司将其承建的业务交由不具备用人主体资质的个人的，应由其承担用工主体责任。根据雇主责任险保单等证据可认定，李才润在天利花劳务公司承建业务工地提供劳动用工，天利花劳务公司为李才润购买雇主责任保险，双方之间劳动关系要件已经成立。据此，2015年5月17日，天利花劳务公司与李才润之间应当存在劳动关系。天利花劳务公司要求确认其与李才润不存在劳动关系的诉讼请求，缺乏充分的事实依据与法律依据，不予支持。原审法院判决：2015年5月17日，新疆天利花劳务有限责任公司与李才润之间存在劳动关系。天利花劳务公司不服一审判决，上诉称，李才润受伤的工地工程由陈

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。庭审中，天利花劳务公司称其将工程分包给案外人，李才润并非由天利花劳务公司直接招用，天利花劳务公司不对李才润进行安排和管理，双方之间不应存在劳动关系。天利花劳务公司将其承建的业务交由不具备用人主体资质的个人的，应由其承担用工主体责任。根据雇主责任险保单等证据可认定，李才润在天利花劳务公司承建业务工地提

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终692号上诉人（原审被告）：新疆天利花劳务有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市新市区北京北路*号。法定代表人：张勤科，新疆天利花劳务有限责任公司总经理。委托代理人：李莉，北京华泰（乌鲁木齐）律师事务所律师。委托代理人：侯瑞新，北京华泰（乌鲁木齐）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：李才润，男，1962年11月28日出生……