（2015）常民终字第1828号

劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发（2005）12号）规定，一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。新材料公司主张顾洪峰系机械公司员工，但机械公司与新材料公司在同一地点办公，在日常对外经营及对内管理方面存在交叉，区分不明，该两个单位应当属于关联企业，而新材料公司盖章出具的收入证明已确认顾洪峰2013年3月29日入职新材料公司，且顾洪峰的工资系新材料公司委托银行发放，故法院认定顾洪峰系新材料公司的员工，双方于2013年3月29日建立劳动关系并存续至2015年1月28日顾洪峰提出辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款的规定：“用人单位自用工之日起不满一年不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”顾洪峰2013年3月29日入职，新材料公司一直未与其签订书面劳动合同，故自2014

劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发（2005）12号）规定，一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。新材料公司主张顾洪峰系机械公司员工，但机械公司与新材料公司在同一地点办公，在日常对外经营及对内管理方面存在交叉，区分不明，该两个单位应当属于关联企业，而新材料公司盖章出具的收入证明已确认顾洪峰2013年3月29日入职新材料公司

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）常民终字第1828号上诉人（原审原告）常州泰勒思达新材料有限公司，住所地常州市天宁区青龙街道北塘村虹阳路8号。法定代表人李丽华，该公司总经理。委托代理人朱祥勇，江苏振泽（常州）律师事务所律师。委托代理人周剑云，江苏振泽（常州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）顾洪峰。委托代理人陈嘉楠，江苏常武律师事务所律师。委托代理人傅栋周，江苏常武律师事务……