工伤保险待遇纠纷 （2016）渝01民终722号

解决本案争议首先应明确墙勇受伤前的月平均工资数额。由于墙勇、弘毅建设重庆建筑工程分公司均未举示证据证明墙勇的工资标准，而墙勇在弘毅建设重庆建筑工程分公司处工作期间是领取现金工资，故一审法院参照墙勇受伤前即2014年度的重庆市社平工资，认定墙勇的月平均工资为4738元。一审法院就墙勇的具体诉讼请求，评述如下：一、关于墙勇、弘毅建设重庆建筑工程分公司劳动关系的解除问题。该院认为，根据《工伤保险条例》第三十七条第二款的规定，十级工伤职工有权提出解除与用人单位的劳动关系，故一审法院院对墙勇要求解除与弘毅建设重庆建筑工程分公司劳动关系的诉讼请求予以支持。由于弘毅建设重庆建筑工程分公司于2015年10月13日收到墙勇的起诉状，现墙勇主张双方劳动关系自墙勇向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁之日即2015年9月22日起解除，并无不当，故一审法院院确定双方劳动合同解除的时间应为2015年9月22日。二、关于墙勇诉请主张的各项工伤保险待遇问题。关于一次性伤残就业补助金。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第一款的规定，十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就

解决本案争议首先应明确墙勇受伤前的月平均工资数额。由于墙勇、弘毅建设重庆建筑工程分公司均未举示证据证明墙勇的工资标准，而墙勇在弘毅建设重庆建筑工程分公司处工作期间是领取现金工资，故一审法院参照墙勇受伤前即2014年度的重庆市社平工资，认定墙勇的月平均工资为4738元。一审法院就墙勇的具体诉讼请求，评述如下：一、关于墙勇、弘毅建设重庆建筑工程分公司劳动关系的解除问题。该院认为，根据《工伤保险条例》第三十七条第二款的规定，十级工伤职工有权提出解除与用人单位的劳动关系，故一审法院院对墙勇要求解除与弘毅建设重庆建筑工程分公司劳动关系的诉讼请求予以支持。由于弘毅建设重庆建筑工程分公司于2015年10月1

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终722号上诉人（原审被告）：湖北弘毅建设有限公司重庆建筑工程分公司。代表人：郑仕勇，湖北弘毅建设有限公司重庆建筑工程分公司总经理。委托代理人：贺飞亚，重庆瑞海律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：墙勇。委托代理人：张远梅，重庆升正律师事务所律师。委托代理人：邹婷，重庆升正律师事务所律师。上诉人湖北弘毅建设有限公司重庆建筑工程分公司（以下……