工伤保险待遇纠纷 （2016）鲁16民终359号

张康先后在华兴公司从事过电气焊和设备保管工作，双方之间存在劳动关系。张康在工作过程中因工受伤，已被认定为七级伤残，依法应享有各项工伤保险待遇。本案的争议焦点有两个，一为张康的主张是否超过仲裁时效；二为张康应享有的工伤保险待遇数额。关于争议焦点一，2013年10月31日，华兴公司口头将张康辞退后，张康未提出异议，并不再去公司上班，应视为双方自该日起已解除劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”经查，张康主张的一次性伤残补助金，已由工伤保险基金按照当时的法律规定的标准足额支付，不存在差额。张康主张的住院伙食补助费、护理费、交通费，应从费用发生之日起计算仲裁时效，至张康申请仲裁时已超过一年，本院不予支持；张康主张的停工留薪期工资差额，属于拖欠劳动报酬的范畴，仲裁时效应从劳动关系终止之日起计算；张康主张的一次性工伤医疗补助金、一

张康先后在华兴公司从事过电气焊和设备保管工作，双方之间存在劳动关系。张康在工作过程中因工受伤，已被认定为七级伤残，依法应享有各项工伤保险待遇。本案的争议焦点有两个，一为张康的主张是否超过仲裁时效；二为张康应享有的工伤保险待遇数额。关于争议焦点一，2013年10月31日，华兴公司口头将张康辞退后，张康未提出异议，并不再去公司上班，应视为双方自该日起已解除劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁16民终359号上诉人（原审原告）山东华兴机械股份有限公司，住所地博兴县乐安大街1678号。法定代表人孙宪华，该公司董事长。委托代理人高腾，山东王宁（博兴）律师事务所律师。委托代理人贾丽华，山东王宁（博兴）律师事务所律师。上诉人（原审被告）张康。委托代理人刘虹，山东惠鲁律师事务所律师。上诉人山东华兴机械股份有限公司（以下称华兴公司）、上诉人张……