申请撤销仲裁裁决 （2018）冀01民特30号
裁判要旨
依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，本案仲裁裁决第一项住院期间的护理费不属终局裁决事项。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条规定“劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。”本案仲裁裁决第二项、第三项、第四项裁决均超过石家庄市区月最低工资标准十二个月金额，不属终局裁决事项。石家庄市劳动人事争议调解仲裁委员会石劳人裁终字（2017）第631号仲裁裁决认定上述事项为终局裁决，属于适用法律有错误。被申请人吴玉洁于2016年6月18日发生工伤事故，申请人鸿联公司于2016年12月起在深圳市为被申请人吴玉洁缴纳工伤保险，故工伤事故发生时，申请人未为被申请人参加工伤保险。依照《人力资源和社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》第七条第三款规定“职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇；未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工
摘要
深圳市鸿联九五人力资源有限公司、吴玉洁申请撤销仲裁裁决特别程序民事裁定书 申请撤销仲裁裁决
正文（节选）
河北省石家庄市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）冀01民特30号申请人：深圳市鸿联九五人力资源有限公司，住所地：广东省深圳市福田区天安车公庙工业区天经大厦F3.8栋6D-2。法定代表人：刘海，该公司董事长。委托诉讼代理人：黄维璇，该公司人事专员。委托诉讼代理人：刘青凯，河北子辰律师事务所律师。被申请人：吴玉洁，男，1991年1月10日出生，汉族，住河北省石家庄市栾城县。申请人深圳市鸿联九五……