申请撤销仲裁裁决 （2016）鄂01民特473号

洪山区仲裁委作出的（2016）洪劳人仲裁字第69号仲裁裁决书载明系终局性裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所依据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”之规定，本案应审查食来顺餐饮公司的申请是否符合上述法律的规定。关于双方之间的劳动关系是否为违法解除的问题。食来顺餐饮公司认为罗孝华在工作期间，给公司造成损失，但其提交的证据不能证明其主张的成立。食来顺餐饮公司口头解除与罗孝华的劳动关系，也没有证据证明其向罗孝华说明了合理的理由，因此，洪山区仲裁委仲裁裁决认定食来顺餐饮公司解除与罗孝华的劳动关系系违法解除，具有法律依据。食来顺餐饮公司认为系合法解除的理由缺乏证据支持。关于加班费的问题，罗孝华提交了打卡记录及考勤表等证据，证明其加班的事实，食来顺餐

洪山区仲裁委作出的（2016）洪劳人仲裁字第69号仲裁裁决书载明系终局性裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所依据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”之规定，本案应审查食来顺餐饮公司的申请是否符合上述法律的规定。关于双方之间的劳动关系是否为违法解除

湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）鄂01民特473号申请人（原仲裁被申请人）：武汉食来顺餐饮管理有限公司，住所地武汉市洪山区白沙洲大道297号烽火生鲜市场10-11号。法定代表人：李胜，该公司总经理。委托诉讼代理人：鲁润坤，该公司员工。被申请人（原仲裁申请人）：罗孝华。申请人武汉食来顺餐饮管理有限公司（以下简称食来顺餐饮公司）与被申请人罗孝华申请撤销仲裁裁决一案，本院于2016……