劳动争议 （2017）黔01民终6578号
裁判要旨
白马公司由于经营发生严重困难制定了经济性裁员方案后征得工会同意，并向开阳县人力资源和社会保障局备案，白马公司经济性裁员未违反法律规定，予以确认。白马公司依法与沈忠英解除劳动合同关系后已经如实支付了沈忠英的薪资和经济补偿金，支付标准未违反法律规定，对沈忠英要求白马公司支付违法解除劳动关系赔偿金129600元的请求不予支持；沈忠英要求白马公司支付未足额支付长期放假期间的工资79200元的请求，沈忠英在2015年8月至2017年1月期间处于放假期间，白马公司在放假期间每月向沈忠英支付了工资1000元，未违反法律规定，因此对沈忠英要求白马公司支付未足额支付长期放假期间的工资79200元的请求不予支持；沈忠英主张带薪年休假金44689元、春节放假工资24000元，因沈忠英在2015年8月至2017年1月期间处于放假期间，不存在未休假和春节未放假情形，沈忠英在2015年8月前是否存在未休假和春节未放假情形，未提供证据证明，并且超过一年的仲裁时效，故不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款第二项、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和
摘要
沈忠英、贵州开阳白马磷肥有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终6578号上诉人（原审原告）：沈忠英，女，1977年11月6日出生，汉族，住贵州省开阳县。委托诉讼代理人：罗飞，贵州富迪律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨洋，贵州富迪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：贵州开阳白马磷肥有限公司，住所地贵州省开阳县双流镇白马大湾。法定代表人：胡银松，该公司总经理。委托诉讼代理人：文贤龙，男，该公司行政……