确认劳动关系纠纷 （2015）承民终字第03019号

本案的争议焦点是上诉人宋天辉在被上诉人承德天城建筑安装有限公司承揽的建筑工程施工工地从事木方延接工作，受雇于谁，工作中受谁管理，劳动报酬应该由谁支付。对于事实劳动关系的认定不应过于从严，劳动者提供的例如工作证、服务证、其他劳动者的证言等，均可作为证明事实劳动关系存在的证据。因本案上诉人宋天辉工作时间较短，尚未领取工资，只能通过当事人的陈述及其他劳动者的证言，来认定本案争议的事实。根据被上诉人承德天城建筑安装有限公司允许上诉人宋天辉、原审第三人王海博等劳动者在其施工工地食堂门前从事延接木方工作，延接的木方也用于其施工的工地，并为上诉人宋天辉、原审第三人王海博等劳动者提供食宿，上诉人宋天辉工作中受伤后，被上诉人承德天城建筑安装有限公司通过原审第三人王海博的银行卡预付2万元医疗费等事实，结合上诉人宋天辉、原审第三人王海博的陈述及证人邓成武的证言“王海博找其从事木方延接工作，工作中马来经理过问过，请假需经马来经理同意，计件工资等。”，能够认定上诉人宋天辉受雇于被上诉人承德天城建筑安装有限公司从事木方延接工作。根据《中华人民共和国劳动法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，上

本案的争议焦点是上诉人宋天辉在被上诉人承德天城建筑安装有限公司承揽的建筑工程施工工地从事木方延接工作，受雇于谁，工作中受谁管理，劳动报酬应该由谁支付。对于事实劳动关系的认定不应过于从严，劳动者提供的例如工作证、服务证、其他劳动者的证言等，均可作为证明事实劳动关系存在的证据。因本案上诉人宋天辉工作时间较短，尚未领取工资，只能通过当事人的陈述及其他劳动者的证言，来认定本案争议的事实。根据被上诉人承德天城建筑安装有限公司允许上诉人宋天辉、原审第三人王海博等劳动者在其施工工地食堂门前从事延接木方工作，延接的木方也用于其施工的工地，并为上诉人宋天辉、原审第三人王海博等劳动者提供食宿，上诉人宋天辉工作中受

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）承民终字第03019号上诉人（原审被告）宋天辉。委托代理人宋志新（宋天辉长子）。委托代理人魏昕，承德县法律援助中心律师。被上诉人（原审原告）承德天城建筑安装有限公司。法定代表人刘云忠。委托代理人孙世兴，河北伸正律师事务所律师。委托代理人马来。原审第三人王海博。委托代理人袁柏齐，河北尚丰律师事务所律师。原审第三人宽城九昌房地产开发集团有限公司。法……