提供劳务者受害责任纠纷 （2017）兵05民终61号

原告张超起以在雇佣过程中受到损害，要求被告承担民事侵权责任的理由成立。根据最高人民法院《解释》的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告张超起受雇于被告卜现运从事农具手，而被告何文虎亦受雇于被告卜现运从事驾驶员，该责任应有雇主承担，而非受雇的驾驶人员承担。故原告要求驾驶员与雇主承担连带责任的理由本院不予支持。原告张超起要求被告赔偿医疗费、伤残辅助器具费的理由不能成立。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。据此，对医疗费用的请求权仅限于一次性赔偿，不得重复主张；原告主张住院伙食补助费、营养费的理由成立，应按每日25元计算，合计7150元；2016年10月27日至11月1日因取内固定住院5天，按照受诉地人民法院上一年度国家机关一般工作人员出差伙食补助标准，每日为50元，住院伙食补助费应为250元。原告主张的营养费用2000元的理由成立。依照法律规定，营养费根据受害人伤残情况

原告张超起以在雇佣过程中受到损害，要求被告承担民事侵权责任的理由成立。根据最高人民法院《解释》的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告张超起受雇于被告卜现运从事农具手，而被告何文虎亦受雇于被告卜现运从事驾驶员，该责任应有雇主承担，而非受雇的驾驶人员承担。故原告要求驾驶员与雇主承担连带责任的理由本院不予支持。原告张超起要求被告赔偿医疗费、伤残辅助器具费的理由不能成立。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第

新疆生产建设兵团第五师中级人民法院民事判决书（2017）兵05民终61号上诉人（原审被告）：卜现运，第五师八十四团三连退休职工。委托诉讼代理人：孔令君，新疆双湖律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张超起，第五师八十四团三连职工。委托诉讼代理人：夏传军，新疆爱博律师事务所律师。原审被告：何文虎，无固定职业。上诉人卜现运因与被上诉人张超起、原审被告何文虎提供劳务者受害责任纠纷一案，不服新疆生产建设兵……