提供劳务者受害责任纠纷 （2014）葫民终字第01297号

雇佣关系（提供劳务关系）是指雇主与雇员之间约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所形成的权利义务关系。本案当中，刘东升系渤船重工铁路维修厂委托案外人裴云飞找来的临时工作人员，其从事的岩棉绝缘工作是鞠家安从渤船重工铁路维修厂处承包来的工程项目中的工作之一。虽然鞠家安在答辩中指出刘东升系案外人裴云飞找来的，但鞠家安亦在庭审中承认刘东升所从事的工作是为鞠家安干活，工作成果的接收方为鞠家安，且刘东升干活期间的工资明细上有鞠家安的签字，表明其认可该笔工资从其承包工程的工程款中支付。据此，法院认定鞠家安与刘东升之间存在雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。据此，刘东升在从事岩棉绝缘工作时受伤造成的经济损失应当由鞠家安承担赔偿责任。渤船重工铁路维修厂作为工程的发包方，与承包方即鞠家安签订了项目协议，但与刘东升并未形成雇佣关系，且在发包过程中不存在过错，故刘东升主张渤船重工铁路维修厂承担连带赔偿责任的诉讼请求，无事实和法律依据，法院不予支持。对于刘东升主张经济损失中的医疗费、残疾赔偿

雇佣关系（提供劳务关系）是指雇主与雇员之间约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所形成的权利义务关系。本案当中，刘东升系渤船重工铁路维修厂委托案外人裴云飞找来的临时工作人员，其从事的岩棉绝缘工作是鞠家安从渤船重工铁路维修厂处承包来的工程项目中的工作之一。虽然鞠家安在答辩中指出刘东升系案外人裴云飞找来的，但鞠家安亦在庭审中承认刘东升所从事的工作是为鞠家安干活，工作成果的接收方为鞠家安，且刘东升干活期间的工资明细上有鞠家安的签字，表明其认可该笔工资从其承包工程的工程款中支付。据此，法院认定鞠家安与刘东升之间存在雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）葫民终字第01297号上诉人（原审被告）：鞠家安，男，1965年2月5日出生，汉族，无业，委托代理人：王峰，辽宁博顺律师事务所律师。委托代理人：林静华，女，1971年1月27日出生，汉族，无业，被上诉人（原审原告）：刘东升，男，1967年4月12日出生，汉族，无业，委托代理人：王红霞，女，汉族，1966年12月23日出生，退休工人，被上诉人（……