工伤保险待遇纠纷 （2016）苏06民终1412号

关于龚柳柳伤情是否系工伤的问题，龚柳柳伤情已经行政部门确认为工伤，故其主张的相关赔偿应按照《工伤保险条例》的规定处理。百特公司虽称龚柳柳所受伤害不属工伤，且其伤情早已恢复，不存在工伤赔偿的理由，但未提供相应的证据予以佐证。原审因此按照《工伤保险条例》的规定认定百特公司支付龚柳柳相应的工伤待遇，符合法律规定。关于一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的计算标准的问题，《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。原审因此以《江苏省实施办法》规定的标准计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，并无不当。综上，上诉人百特公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，本院予以免收。本判决为终审判决。审　判　长　　顾晓威审　判　员　　王建勋代理审判员　　李少飞二〇一六年七月一日书　记　员　　李　彤 搜索“”

关于龚柳柳伤情是否系工伤的问题，龚柳柳伤情已经行政部门确认为工伤，故其主张的相关赔偿应按照《工伤保险条例》的规定处理。百特公司虽称龚柳柳所受伤害不属工伤，且其伤情早已恢复，不存在工伤赔偿的理由，但未提供相应的证据予以佐证。原审因此按照《工伤保险条例》的规定认定百特公司支付龚柳柳相应的工伤待遇，符合法律规定。关于一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的计算标准的问题，《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。原审因此以《江苏省实施办法》规定的标准计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，并无不当。综上

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏06民终1412号上诉人（原审原告）江苏百特电器有限公司，住所地启东市滨海工业园汇海路。法定代表人虞智武，该公司董事长。委托代理人顾柳柳，启东市城东法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）龚柳柳。委托代理人施勇锋，江苏扬子江律师事务所律师。委托代理人张星杰，江苏扬子江律师事务所律师。上诉人江苏百特电器有限公司（以下简称百特公司）因与被上诉人……