提供劳务者受害责任纠纷 （2015）新中民一终字第403号
裁判要旨
《侵权责任法》第三十五条规定：“…提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”雇员所从事的雇佣活动是为雇主的利益，雇主对雇员的职务行为也可以控制及防范，因此雇主应对雇员的工作负有安全注意和劳动保护的职责义务。本案中，昌盛纺织公司未尽到其负有的安全保护的职责义务，对张绍兰的伤害后果存在过错。张绍兰作为成年职工，对自身的安全未尽到安全注意义务，对自身损害后果存在过错。根据双方过错程度，本院酌定昌盛纺织公司对张绍兰的损害后果承担90%赔偿责任，张绍兰自身承担10%责任。昌盛纺织公司的上诉请求部分成立，对有理部分本院予以采纳。张绍兰的各项损失为：营养费240元、误工费5070元、护理费1273.03元、伤残赔偿金33901.36元、精神损害抚慰金6000元、交通费200元、鉴定费770元、被扶养人生活费23261.28元，以上共计70715.67元，昌盛纺织公司应当赔偿张绍兰63644.10元（70715.67元×90%）。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：一、撤销河南省延津县（2014）延民初字第1148号民事判决；
摘要
《侵权责任法》第三十五条规定：“…提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”雇员所从事的雇佣活动是为雇主的利益，雇主对雇员的职务行为也可以控制及防范，因此雇主应对雇员的工作负有安全注意和劳动保护的职责义务。本案中，昌盛纺织公司未尽到其负有的安全保护的职责义务，对张绍兰的伤害后果存在过错。张绍兰作为成年职工，对自身的安全未尽到安全注意义务，对自身损害后果存在过错。根据双方过错程度，本院酌定昌盛纺织公司对张绍兰的损害后果承担90%赔偿责任，张绍兰自身承担10%责任。昌盛纺织公司的上诉请求部分成立，对有理部分本院予以采纳。张绍兰的各项损失为：营养费240元、误工费5070
正文（节选）
河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）新中民一终字第403号上诉人（原审被告）延津县昌盛纺织有限公司，住所地：延津县王楼乡陈湾村。法定代表人申家昌，董事长。委托代理人冯建新，北京德和衡（郑州）律师事务所律师。被上诉人（原审张绍兰）张绍兰。委托代理人刘胜武。委托代理人陈晓禹，河南思远律师事务所律师。上诉人延津县昌盛纺织有限公司（以下简称昌盛纺织公司）与被上诉人张绍兰提供劳务者受害责任……