工伤保险待遇纠纷 （2016）苏03民终673号

职工因工作原因受到事故伤害或者患××，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。夏传龙在建林公司承建的工程工地上拆除仓库防护架时受到伤害被认定为工伤、劳动能力鉴定构成九级伤残，故夏传龙应享受相应的工伤保险待遇。建林公司称其与夏传龙之间不存在劳动关系，但未提供证据证明，且建林公司对徐州市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定，既未在法定期限内申请行政复议也未提出行政诉讼，因此双方之间存在劳动关系。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付保险待遇。因建林公司未依法为夏传龙缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，夏传龙享受的工伤保险待遇应由建林公司支付。对于夏传龙主张的各项工伤保险赔偿金额，认定如下：一、关于一次性就业补助金和一次性医疗补助金。江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十七条规定：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：九级50000元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：九级2

职工因工作原因受到事故伤害或者患××，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。夏传龙在建林公司承建的工程工地上拆除仓库防护架时受到伤害被认定为工伤、劳动能力鉴定构成九级伤残，故夏传龙应享受相应的工伤保险待遇。建林公司称其与夏传龙之间不存在劳动关系，但未提供证据证明，且建林公司对徐州市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定，既未在法定期限内申请行政复议也未提出行政诉讼，因此双方之间存在劳动关系。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付保险待遇。因建林公司未依法为夏传龙缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，夏传龙享受的工伤保险待遇应由建林

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏03民终673号上诉人（原审被告）江苏建林建设集团有限公司，住所地在扬州市江都区樊川镇三周团结路西侧。法定代表人周建林，该公司董事长。委托代理人凡颖，江苏众仁律师事务所律师。委托代理人胡彬，江苏众仁律师事务所律师。被上诉人（原审原告）夏传龙。上诉人江苏建林建设集团有限公司（以下简称建林公司）因与被上诉人夏传龙工伤保险待遇纠纷一案，不服徐州市云……