劳动合同纠纷 （2016）京03民终11379号

辞职申请及员工交接表明确显示张贺意于2015年5月20日申请辞职，于2015年5月23日完成工作交接；张贺意主张其之后又到北京总部进行工作交接，2015年6月底方完成工作交接，但就其主张，未向一审法院充分举证，一审法院不予采信。一审法院认定张贺意与北方天华公司于2013年10月8日至2015年5月23日期间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。双方均认可工资支付至2015年2月，之后工资未再支付，北方天华公司应支付张贺意2015年3月1日至2015年5月23日期间工资28256.32元（10000×2+10000÷21.75×16+20×45）。因北方天华公司的确存在拖欠工资的情况，张贺意据此与北方天华公司解除劳动关系，并要求北方天华公司支付解除劳动关系经济补偿金，于法有据，仲裁裁决数额不违反法律规定，一审法院予以确认。根据工资表中“其他”一项推算，张贺意存在休息日加班的情况；北方天华公司虽主张20元／天的补贴，只要张贺意在工地上，不管上班不上班都会发放，张贺意周六日在工地上休息，不上

辞职申请及员工交接表明确显示张贺意于2015年5月20日申请辞职，于2015年5月23日完成工作交接；张贺意主张其之后又到北京总部进行工作交接，2015年6月底方完成工作交接，但就其主张，未向一审法院充分举证，一审法院不予采信。一审法院认定张贺意与北方天华公司于2013年10月8日至2015年5月23日期间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。双方均认可工资支付至2015年2月，之后工资未再支付，北方天华公司应支付张贺意2015年3月1日至2015年5月23日期间工资28256.32元（10000×2+10

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终11379号上诉人（原审原告）：北京北方天华投资发展有限公司，住所地北京市平谷区王辛庄镇工业小区1区45号。法定代表人：张孝恩，经理。委托诉讼代理人：侯绪清，男，该公司工作人员。委托诉讼代理人：彭彦，北京中朗律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张贺意，男，1977年2月12日出生。委托诉讼代理人：鲁淑清，河南子午律师事务所律师。上诉人……