劳动争议 （2019）川0181民初1733号

上述证据能否分别达到双方的证明目的，本院将结合全案证据和事实审查在下文综合评判。 根据双方当事人的陈述以及经审查确认的证据，本院认定事实如下：一、白果岗公司系都江堰市白果岗电厂（以下简称白果岗电厂）于2005年11月25日由国有企业改制成立。 李强系白果岗电厂设立后入职，白果岗电厂于2005年对李强就其2005年11月25日之前的劳动关系进行了安置结算并补偿。 安置结算后，李强于2005年11月25日与白果岗公司签订了《都江堰市白果岗水力发电有限公司员工劳动合同》（以下简称《劳动合同》），约定李强于2005年11月25日受聘为白果岗公司员工，至法定退休年龄为止。 二、2005年，白果岗电厂出具了《都江堰市白果岗电厂关于职工离岗退养的规定》（都白电［2005］35号），明确了不同厂龄对应的退养工资标准。 2006年，白果岗公司出具了《都江堰市白果岗水力发电有限公司关于员工离岗退养的规定》（都白电［2005］01号），载明了不同厂龄对应的退养工资标准并明确都白电［2005］35号与该文件不一致的，以该文件为准。 后，李强向白果岗公司申请离岗退养，明确其自愿申请离岗退养，在离岗退养期间，

都江堰市白果岗水力发电有限公司与李强劳动争议一审民事判决书

四川省都江堰市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0181民初1733号 原告（被告）：都江堰市白果岗水力发电有限公司。 住所地：四川省成都市都江堰市蒲阳镇银杏村。 法定代表人：官忠伟。 委托诉讼代理人：邢伟，四川秉卓律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘卿，四川原则（都江堰）律师事务所律师。 被告（原告）：李强，女，1975年8月2日出生，汉族，住四川省都江堰市。 委托诉讼代理人……