提供劳务者受害责任纠纷 （2017）苏13民终815号

公民的生命健康权受法律保护，受到侵害有权获得赔偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。张建波受李猛雇佣在工作中受伤，李猛作为雇主应承担赔偿责任。张建波住院治疗25天，医嘱建议休息三个月，其主张住院伙食补助费450元(18*25)，营养费1150元（10*115），有事实和法律依据，依法予以认定。张建波主张误工费标准按220元/天计算，但因其不是固定的收入，依法按城镇居民人均可支配收入标准计算，误工费应为11711.6元(101.84*115)，张建波主张护理费标准按2600元/月计算，有事实和法律依据，张建波主张护理期限为115天，李猛认可40天，根据张建波伤情，认定护理期限按40天计算，护理费应为3466.67元（2600/30*40），交通费酌定为200元。张建波主张九鼎公司匠铸公司将部分工程分包给李猛，应承担赔偿责任，九鼎公司匠铸公司不予认可，张建波亦未提供证据予以证实，依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下

公民的生命健康权受法律保护，受到侵害有权获得赔偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。张建波受李猛雇佣在工作中受伤，李猛作为雇主应承担赔偿责任。张建波住院治疗25天，医嘱建议休息三个月，其主张住院伙食补助费450元(18*25)，营养费1150元（10*115），有事实和法律依据，依法予以认定。张建波主张误工费标准按220元/天计算，但因其不是固定的收入，依法按城镇居民人均可支配收入标准计算，误工费应为11711.6元(101.84*115)，张建波主张护理费标准按2600元/月计算，有事实和法律依据，张建波主张护理期限为115天，李猛认可40天，根据张建波伤情，认定护理期

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏13民终815号上诉人（原审原告）：张建波。委托诉讼代理人：伍梦妮，江苏高来达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐州匠铸建设有限公司（原名江苏九鼎环球建设科技集团有限公司）。法定代表人：宋殿龙，该公司经理。委托诉讼代理人：孙云中，江苏华脉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李猛。上诉人张建波因与被上诉人徐州匠铸建设有限公司江苏九鼎环球建……