（2016）粤06行终223号

依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，南海人社局作为区一级人民政府社会保险行政部门，依法享有对本行政区域内的工伤事故处理和认定的职权。南海人社局受理李建云提出的工伤认定申请后，向桂安公司发出了《工伤认定举证通知书》，经调查核实后作出4383号决定书，并向当事人送达，程序合法。桂安公司称南海人社局没有向其询问李建云受伤的相关事实情况，认定工伤的程序不当。经查，南海人社局向桂安公司发出的《工伤认定举证通知书》由桂安公司的投资者（自称是桂安公司的总经理）签收，可见桂安公司已经收悉上述文书并知晓有关情况。桂安公司在举证期限内没有提交证据材料，其上述主张不成立，法院不予采信。根据南海人社局所作的《工伤认定调查笔录》及病历信息、出院小结、《疾病证明》等材料，可以认定李建云在桂安公司车间工作时受伤的事实。李建云受伤的情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，依法应当认定为工伤。南海人社局所作4383号决定书认定事实清楚、证据充分，适用法规正确。依据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，桂安公司认为李建云受伤不是工伤，对此负有举证责任。直至庭审结束，桂安公司依然未能提供证据证明李建云不是在工

依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，南海人社局作为区一级人民政府社会保险行政部门，依法享有对本行政区域内的工伤事故处理和认定的职权。南海人社局受理李建云提出的工伤认定申请后，向桂安公司发出了《工伤认定举证通知书》，经调查核实后作出4383号决定书，并向当事人送达，程序合法。桂安公司称南海人社局没有向其询问李建云受伤的相关事实情况，认定工伤的程序不当。经查，南海人社局向桂安公司发出的《工伤认定举证通知书》由桂安公司的投资者（自称是桂安公司的总经理）签收，可见桂安公司已经收悉上述文书并知晓有关情况。桂安公司在举证期限内没有提交证据材料，其上述主张不成立，法院不予采信。根据南海人社局所作的《工伤

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）粤06行终223号上诉人（原审原告）佛山市桂安消防实业有限公司，住所地佛山市南海区里水镇官和东路63号办公楼第一层。法定代表人陈丽婵，经理。委托代理人周明星，广东联顺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市南海区人力资源和社会保障局，住所地佛山市南海区桂城南海大道北85号。法定代表人黄丽意，局长。委托代理人王海菊，广东法品律师事务所律师。原审……