（2016）粤19行终322号

根据国务院《劳动保障监察条例》第三条第一款“国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。”的规定，东莞人力资源局作为东莞市行政区域内的劳动保障行政部门，依法享有东莞市行政区域内劳动保障监察工作的法定职权。2015年7月15日，林石华向东莞人力资源局提交《劳动保障监察投诉信（三）》。东莞人力资源局经审查后，认为林石华的投诉事项不符合受理条件，于2015年8月17日作出《劳动监察投诉案件按照劳动争议处理程序办理告知书》（东人监字（2015）第30-048号）依法送达给林石华，其执法主体适格，原审法院予以确认。本案争议焦点为东莞人力资源局作出《劳动监察投诉案件按照劳动争议处理程序办理告知书》（东人监字（2015）第30-048号）是否合法。原审法院认为，本案中，林石华向东莞人力资源局提交投诉信，主张林石华在2008年12月之前每月基本工资为1600元，而从2009年1月起每月基本工资为1200元，石排中学存在从2009年1月起至投诉时每月克扣林石华基本工资400元的违法行为，要求被告责令石排中学支付基本工资差额

根据国务院《劳动保障监察条例》第三条第一款“国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。”的规定，东莞人力资源局作为东莞市行政区域内的劳动保障行政部门，依法享有东莞市行政区域内劳动保障监察工作的法定职权。2015年7月15日，林石华向东莞人力资源局提交《劳动保障监察投诉信（三）》。东莞人力资源局经审查后，认为林石华的投诉事项不符合受理条件，于2015年8月17日作出《劳动监察投诉案件按照劳动争议处理程序办理告知书》（东人监字（2015）第30-048号）依法送达给林石华，其执法主体适格，原审法院予以确认。本案争议

广东省东莞市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）粤19行终322号上诉人（原审原告）：林石华，男，1958年10月12日出生，汉族，身份证住址：广东省东莞市。被上诉人（原审被告）：东莞市人力资源局。住所地：广东省东莞市鸿福路99号市行政办事中心*楼*楼。法定代表人：游祺晃，局长。委托代理人：傅毓懿，该局工作人员。委托代理人：黄炽标，广东理正明律师事务所律师。原审第三人：东莞市石排中学。住所地……