行政确认 （2019）晋06行终37号

人力资源和社会保障部门根据申请认定工伤，申请人需提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系的证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明。本案第三人白军向被告申请工伤认定时，提交了上述材料，包括与用人单位存在劳动关系的朔劳裁字（2018）第21号仲裁裁决书。原审被告朔州市人力资源和社会保障局在庭审中称，上诉人所称该仲裁裁决书作出后，上诉人已向安徽省宿州市捅桥区人民法院提起民事诉讼，未通知原审被告，上诉人也未提供已通知原审被告的证据，故原审被告作出朔人社伤决字（2019）第096号认定工伤决定书，并未违反法律强制性规定，本院予以确认。本案争议的焦点为认定上诉人白军与被上诉人之间存在劳动关系的仲裁裁决书，因上诉人不服仲裁裁决书向上诉人注册地安徽省宿州市捅桥区人民法院提起民事诉讼，致使仲裁裁决没有生效，是否必然导致原审被告作出的工伤认定决定书，不发生法律效力。对此，本院认为，上诉人白军于2018年12月被诊断为煤工尘肺贰期，依照《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位应当在被诊断为职业病之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，本案被上诉人作为用人单位，

人力资源和社会保障部门根据申请认定工伤，申请人需提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系的证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明。本案第三人白军向被告申请工伤认定时，提交了上述材料，包括与用人单位存在劳动关系的朔劳裁字（2018）第21号仲裁裁决书。原审被告朔州市人力资源和社会保障局在庭审中称，上诉人所称该仲裁裁决书作出后，上诉人已向安徽省宿州市捅桥区人民法院提起民事诉讼，未通知原审被告，上诉人也未提供已通知原审被告的证据，故原审被告作出朔人社伤决字（2019）第096号认定工伤决定书，并未违反法律强制性规定，本院予以确认。本案争议的焦点为认定上诉人白军与被上诉人

山西省朔州市中级人民法院行政判决书（2019）晋06行终37号上诉人（原审第三人）白军，男，1966年7月10日出生，汉族，住所地朔州市。委托代理人周国，山西秉钰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）朔州市人力资源和社会保障局,所在地址朔州市经济开发区招远路市政务大厅10楼。法定代表人石海碧，职务局长。委托代理人，刘志峰,朔州市人力资源和社会保障局职工。被上诉人（原审原告）中煤第三建设（集团)有限责……