劳动争议 （2019）桂1103民初1804号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，在劳动者达到法定退休年龄时，用人单位可以终止与劳动者之间的劳动关系，但因劳动者未能享受基本养老保险待遇，用人单位必须按规定向其支付经济补偿金。 现被告以原告达到法定退休年龄为由终止与原告之间的劳动关系，应按规定向原告支付经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
摘要
黄执课与贺州市平桂区沙田镇桥头小学劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广西壮族自治区贺州市平桂区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂1103民初1804号 原告：黄执课，男，1959年5月18日出生，壮族，住贺州市平桂区。 委托诉讼代理人：彭及双，贺州市平桂区法律援助中心法律援助者。 被告：贺州市平桂区沙田镇桥头小学，住所地：贺州市平桂区沙田镇桥头村。 法定代表人：黄执术。 原告黄执课与被告贺州市平桂区沙田镇桥头小学（以下简称桥头小学）劳动争议纠纷一……