（2015）沪二中民三（民）终字第78号

依据双方的陈述及证据规则依法确定包小瑶薪酬为每月41，666元（税前），所涉及的工资、经济补偿等项目，依法以上述数额为计算基数。三、在劳动关系建立后，对于用人单位解除劳动者劳动合同的应适用劳动法的有关规定。反之，违反规定的应承担相应的责任。关于劳动合同的终止，泰盈矿业公司对本次劳动合同终止系包小瑶违纪的事实未举证。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《合同终止通知》可显示，劳动关系被终止原因系“《生产运营协议》中约定的24个月的经营管理期已届满，盛基投资公司和泰盈矿业公司决定解除对贵方及贵方管理团队的聘请，并与贵方终止《生产运营协议》”。属于单方面终止行为，符合劳动合同法关于提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资并需支付经济补偿的范畴。故泰盈矿业公司主张包小瑶违纪的理由不成立，对包小瑶要求泰盈矿业公司支付解除劳动合同经济补偿予以支持。又因包小瑶离职前实际月平均工资为税前

依据双方的陈述及证据规则依法确定包小瑶薪酬为每月41，666元（税前），所涉及的工资、经济补偿等项目，依法以上述数额为计算基数。三、在劳动关系建立后，对于用人单位解除劳动者劳动合同的应适用劳动法的有关规定。反之，违反规定的应承担相应的责任。关于劳动合同的终止，泰盈矿业公司对本次劳动合同终止系包小瑶违纪的事实未举证。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《合同终止通知》可显示，劳动关系被终止原因系“《生产

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第78号上诉人（原审原告）上海泰盈矿业有限公司。法定代表人杨红斌。委托代理人秦桂森，国浩律师（上海）事务所律师。委托代理人王卫东，国浩律师（上海）事务所律师。被上诉人（原审被告）包小瑶。委托代理人韦祖林，上海创远律师事务所律师。上诉人上海泰盈矿业有限公司（以下简称“泰盈矿业公司”）因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院（……