工伤保险待遇纠纷 （2017）湘03民终33号

原、被告对仲裁裁决书确定的事实均表示无异议，故对潭劳人仲案字[2016]第140号仲裁裁决书确定的事实予以确认。一、关于解除劳动关系问题。原告因工作原因遭受事故伤害被工伤保险行政部门认定为工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为八级，现本人提出解除劳动关系，符合《工伤保险条例》第三十七条（二）项的规定，应予以支持，并确认双方的劳动关系于2016年7月4日原告申请劳动仲裁之日予以终止。二、关于支付2015年9月27日至解除劳动合同之日生活费和误工工资问题。原告在仲裁阶段明确“生活费”指的是第一次停工留薪期（2014年9月27日至2015年9月27日）满后，被告没有安排原告工作，原告在家生活困难应按最低工资标准每月支付的费用；“误工工资”则指的是2016年6月30日《出院诊断书》中出院后建议:“加强营养，注意休息，术后8个月内禁止跑步、提重物等剧烈运动”，原告认为这8个月不能上班，被告应当按照3590元/月的标准支付工资。1、生活费问题。2015年9月28日至2016年7月4日原告提出解除劳动合同期间，因工伤取内固定，于2016年6月15日至6月30日在湖南省攸县人民医院住院治疗15天，这

原、被告对仲裁裁决书确定的事实均表示无异议，故对潭劳人仲案字[2016]第140号仲裁裁决书确定的事实予以确认。一、关于解除劳动关系问题。原告因工作原因遭受事故伤害被工伤保险行政部门认定为工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为八级，现本人提出解除劳动关系，符合《工伤保险条例》第三十七条（二）项的规定，应予以支持，并确认双方的劳动关系于2016年7月4日原告申请劳动仲裁之日予以终止。二、关于支付2015年9月27日至解除劳动合同之日生活费和误工工资问题。原告在仲裁阶段明确“生活费”指的是第一次停工留薪期（2014年9月27日至2015年9月27日）满后，被告没有安排原告工作，原告在家生活困难应

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘03民终33号上诉人（原审被告）：中南建设集团有限公司，住所地长沙市天心区劳动西路256号江山资源大厦28-30号。法定代表人：伍新民，该公司董事长。委托诉讼代理人：胡年喜，湖南崇民律师事务所律师。委托诉讼代理人：卢京美，湖南崇民律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：冯柏苟。上诉人中南建设集团有限公司因与被上诉人冯柏苟工伤保险待遇纠纷一案，不……