保险纠纷 （2019）湘10民终3609号

本案的争议焦点：一、汪卫东与汪金田之间是否存在雇佣关系；二、汪卫东的诉讼请求金额42,567元能否得到支持。关于争议焦点一。雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成的权利义务关系。根据当事人的陈述及双方当事人提交的证据，汪卫东有9台吊车，因汪金田有吊车工作经验，在人手不够时汪卫东会临时雇请汪金田工作，不会签订书面合同，工资不定额，且以现金方式支付。在保险事故发生后，汪卫东将汪金田送往医院进行治疗。后报保险事故时，保险公司以汪金田超过法定劳动年龄，汪卫东与汪金田无书面劳动合同且双方存在利害关系为由退案。根据《中国人民财产保险股份有限公司雇主责任保险条款（1999版）》第三条：本保险单所称“所聘用员工”是指在一定或不定期内，接受被保险人给付薪金工资而服劳务，年满十六岁的人员及其他按国家规定和法定途经审批的特殊人员。汪金田虽然已超过法定退休年龄上限，但是并不代表汪金田自身实际劳动能力已经丧失，因此汪金田符合保单中关于“所聘用员工”的规定。本案中，汪卫东与汪金田虽是父子关系且未签订书面合同，但是亲属关系并不构成雇佣关系的排除理由。且汪金田受伤后，医疗费用由汪卫东支付。综上，汪

本案的争议焦点：一、汪卫东与汪金田之间是否存在雇佣关系；二、汪卫东的诉讼请求金额42,567元能否得到支持。关于争议焦点一。雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成的权利义务关系。根据当事人的陈述及双方当事人提交的证据，汪卫东有9台吊车，因汪金田有吊车工作经验，在人手不够时汪卫东会临时雇请汪金田工作，不会签订书面合同，工资不定额，且以现金方式支付。在保险事故发生后，汪卫东将汪金田送往医院进行治疗。后报保险事故时，保险公司以汪金田超过法定劳动年龄，汪卫东与汪金田无书面劳动合同且双方存在利害关系为由退案。根据《中国人民财产保险股份有限公司雇主责任保险条款（1999版）》第三条：本

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘10民终3609号上诉人（原审被告）：中国人民财产保险股份有限公司韶关市分公司，住所地广东省韶关市浈江区风采路17号。负责人：李劲松，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘骏祥，湖南福城律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：汪卫东，男，1975年1月7日生，汉族，住湖南省桂阳县。原审第三人：汪金田，男，1945年12月28日生，汉族，住广东省乐昌市……