（2014）厦民终字第1259号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，追索劳动报酬、经济补偿不超过当地月最低工资标准十二个月金额或因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。本案中，被告柯月珠因签订劳动合同与原告贝锐特公司发生劳动争议，于2013年10月12日向厦门市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告贝锐特公司支付：一、2013年4月拖欠的工资383元、2013年5月拖欠的工资383元；二、2013年4月5日至2013年7月23日期间未签订劳动合同的二倍工资差额10147.2元；三、经济补偿金1442元；四、补缴2013年3月份至2013年7月份的社会保险费。2013年12月9日，厦门市劳动争议仲裁委员会作出厦劳仲案（2013）1205号裁决，裁决：一、原告贝锐特公司支付被告柯月珠

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，追索劳动报酬、经济补偿不超过当地月最低工资标准十二个月金额或因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。本案中，被告柯月珠因签订劳动合同与原告贝锐特公司发生劳动争议，于2013年10月12日向厦门市劳动争议仲裁委员会申请仲

福建省厦门市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）厦民终字第1259号上诉人（原审原告）厦门贝锐特照明科技有限公司。法定代表人邹有良，总经理。委托代理人易恒云，福建君州律师事务所律师。委托代理人景孝杰，福建君州律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）柯月珠，女，1985年5月10日出生，汉族。委托代理人兰金才，福建凯捷律师事务所律师。上诉人厦门贝锐特照明科技有限公司（以下简称为贝锐特公司）与被……