其他行政管理 （2019）粤07行终128号

本案系劳动和社会保障行政确认纠纷。关于新会区人社局的执法主体问题，一审法院已正确阐述，本院予以确认。本案的争议焦点是：新会区人社局作出的涉案工伤认定决定是否合法。关于新会区人社局作出本案工伤认定决定的程序性事项，原审法院已正确阐述，本院予以确认。《工伤保险条例》第二条第二款规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”第十四条第（五）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（五）因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；”第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”关于惠长江与星原电力公司之间存在劳动关系的事实，各方当事人均予以确认。星原电力公司具备用人单位主体资格，惠长江在受伤发生时为其员工，依法享有工伤保险待遇权利。本案中的审查关键是惠长江是否因公外出采购食材发生事故伤害。在新会区人社局于2018年5月9日对郭某某作出的《调查笔录》中，郭某某称自2018年3月16日起

本案系劳动和社会保障行政确认纠纷。关于新会区人社局的执法主体问题，一审法院已正确阐述，本院予以确认。本案的争议焦点是：新会区人社局作出的涉案工伤认定决定是否合法。关于新会区人社局作出本案工伤认定决定的程序性事项，原审法院已正确阐述，本院予以确认。《工伤保险条例》第二条第二款规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”第十四条第（五）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（五）因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；”第十九条第二

广东省江门市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）粤07行终128号上诉人（原审原告）郑州星原电力工程有限公司。住所地：河南省郑州。法定代表人杨永法，该公司董事长。委托代理人李敬子、陈艳芬，广东祥兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江门市新会区人力资源和社会保障局。住所地：广东省江门市新会区。法定代表人伍伯良，局长。委托代理人张瑞华，该局工作人员。原审第三人陈万会，女，汉族，住河南省社旗县。……