经济补偿金纠纷 （2016）浙02民终770号

王以赞与欧易公司之间劳动关系成立。在欧易公司的股东泰景公司解除王以赞的董事职务之后，王以赞与欧易公司之间形成的劳动合同并不能够随之解除，欧易公司2012年3月以撤销职务为由解除与王以赞之间的劳动合同并没有合法依据，属于违法解除劳动合同。用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。王以赞从欧易公司离职前，欧易公司给王以赞发放的月工资为22?200元，而宁波市2011年度职工月平均工资为3?179.25元，王以赞的月工资高于宁波市2011年度职工月平均工资的三倍，则经济补偿的标准按照职工月平均工资三倍的数额9?537.75元支付。用人单位对于计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。王以赞20

王以赞与欧易公司之间劳动关系成立。在欧易公司的股东泰景公司解除王以赞的董事职务之后，王以赞与欧易公司之间形成的劳动合同并不能够随之解除，欧易公司2012年3月以撤销职务为由解除与王以赞之间的劳动合同并没有合法依据，属于违法解除劳动合同。用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙02民终770号上诉人（原审被告）：宁波欧易液压有限公司。住所地：宁波市镇海区蛟川街道镇骆东路1258号。法定代表人：钟景利，该公司董事长。委托代理人：马周红，北京炜衡（宁波）律师事务所律师。委托代理人：薛海静，北京炜衡（宁波）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王以赞。委托代理人：陆一姣，宁波市承信法律服务所法律工作者。上诉人宁波欧易液压……