工伤保险待遇纠纷 （2015）苏中民终字第01955号

李奎在工作中发生机械伤害事故致左前臂受伤，被劳动行政部门认定为工伤，评定伤残等级四级。根据《工伤保险条例》之规定，李奎保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位和个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，故肯德博思公司作为李奎的用人单位应按时为其缴纳基本医疗保险费，铭裕公司作为李奎劳务派遣的用工单位应按约足额向用人单位肯德博思公司支付李奎的基本医疗保险费用。本案中，一方面，由于用人单位肯德博思公司未为李奎缴纳基本医疗保险费用，导致李奎无法享受基本医疗保险，由此造成的损失用人单位肯德博思公司应承担赔偿责任。另一方面，铭裕公司铭裕公司自李奎退出工作岗位享受工伤保险待遇起不久，即违反其与用人单位的约定拒付李奎的基本医疗保险费用，这也是导致发生本案纠纷的直接因。但是，铭裕公司的拒付行为不影响其与李奎、肯德博思公司之间的劳务派遣法律关系的存在，更不可免除其作为用工单位对工伤职工应尽的法律责任。2010年12月27日，肯德博思公司被吊销营业执照，劳动关系法定终止而无法继续，铭裕公司作为正常经营的用工单位更应本着诚实信用的原则，根据其与肯德博思公司的合同约定积极与肯德博思

李奎在工作中发生机械伤害事故致左前臂受伤，被劳动行政部门认定为工伤，评定伤残等级四级。根据《工伤保险条例》之规定，李奎保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位和个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，故肯德博思公司作为李奎的用人单位应按时为其缴纳基本医疗保险费，铭裕公司作为李奎劳务派遣的用工单位应按约足额向用人单位肯德博思公司支付李奎的基本医疗保险费用。本案中，一方面，由于用人单位肯德博思公司未为李奎缴纳基本医疗保险费用，导致李奎无法享受基本医疗保险，由此造成的损失用人单位肯德博思公司应承担赔偿责任。另一方面，铭裕公司铭裕公司自李奎退出工作岗位享受工伤保险待遇起

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第01955号上诉人（原审原告）铭裕科技（苏州）有限公司，住所地江苏省苏州市高新区出口加工区（1区78号）。法定代表人谢锦兴，总经理。委托代理人刘建明，上海市建纬（苏州）律师事务所律师。委托代理人周玮。被上诉人（原审被告）李奎。委托代理人付生，江苏诚鑫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）苏州肯德博思人力资源有限公司，住所地江苏省苏州市……