劳动争议 （2019）粤1322民初3562号
裁判要旨
被告认可和原告之前的劳动关系，本院对被告的认可予以确认。 原告能否办理社会保险手续、正常享受社保待遇，应当由社会保险经办机构依法核定，不是人民法院民事案件审理的范围。 本院对原告和被告之间劳动关系的确认，不是对原告能否办理社会保险手续、享受社保待遇的确认，原告应当向社会保险经办机构请求依法核定或者决定能否办理社会保险手续、享受社保待遇。 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 可见原告应当先行向社会保险经办机构请求补办社会保险手续，只有社会保险经办机构不能补办社会保险手续导致其无法享受社会保险待遇，才能要求用人单位赔偿损失。 劳动人事争议仲裁委员会对原告请求仲裁的决定不受理不能够代替社会保险经办机构的核定或者决定。 原告没有提供社会保险经办机构对其能否办理社会保险手续、正常享受社保待遇进行核定或者决定的证据，没有提供社会保险经办机构不为其补办社会保险手续导致其无法享受社会保险待遇的证据。 现有证据
摘要
王远学与立森（博罗）木器有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省博罗县人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1322民初3562号原告：王远学，男，汉族，1967年2月25日出生，住四川省南溪县，被告:立森（博罗）木器有限公司，住所地：广东省博罗县湖镇镇显岗，统一社会信用代码：91441322617910709T。 法定代表人：李汉森，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：田高平，系该公司员工。 原告王远学诉立森(博罗)木器有限公司劳动争议纠纷一案，本院于……