（2014）昆民二终字第599号

该辞职表除签名外的其他填写内容的笔迹明显与签名不同，载明的入职时间与上诉人认可的入职时间也不相符合，也无法证明被上诉人于2012年3月重新入职的事实，且针对上述疑点，上诉人亦未提交原件进行核对，故本院对该证据不予采信，对上诉人主张的事实异议亦不予确认。综上，二审经审理认定的法律事实与一审认定的法律事实一致，本院予以确认。在二审审理过程中，上诉人明确表示对一审确定的经济补偿金的金额无异议。综合诉辩双方的主张，本案争议的焦点为：被上诉人主张的经济补偿金是否有事实及法律依据？本院认为：被上诉人在上诉人处工作期间，并未超过法定退休年龄，属适格的劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”，第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”。本案中，因上诉人未为被上诉人购买社会保险，按上述规定，被上诉人可解除双方的劳动关系，并要求上诉人向其支付经济补偿金。故即使如上诉人所述，确系被上诉人辞职，上诉人仍应根据上

该辞职表除签名外的其他填写内容的笔迹明显与签名不同，载明的入职时间与上诉人认可的入职时间也不相符合，也无法证明被上诉人于2012年3月重新入职的事实，且针对上述疑点，上诉人亦未提交原件进行核对，故本院对该证据不予采信，对上诉人主张的事实异议亦不予确认。综上，二审经审理认定的法律事实与一审认定的法律事实一致，本院予以确认。在二审审理过程中，上诉人明确表示对一审确定的经济补偿金的金额无异议。综合诉辩双方的主张，本案争议的焦点为：被上诉人主张的经济补偿金是否有事实及法律依据？本院认为：被上诉人在上诉人处工作期间，并未超过法定退休年龄，属适格的劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定：

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第599号上诉人（一审被告）云南众合物业服务有限公司。法定代表人陈炜，系该公司董事长。委托代理人陈庭付，云南华汇律师事务所律师，特别授权代理。委托代理人王非，云南华汇律师事务所实习律师，特别授权代理。被上诉人（一审原告）马贤亮，男。委托代理人蒲郁，昆明市法律援助中心律师，一般诉讼代理。上诉人云南众合物业服务有限公司因与被上诉人马贤亮追……