（2015）肇中法行终字第130号

《广东省工伤保险条例》第九条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”；第十五条第三款：“职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”；第十六条第二款：“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出工伤认定的决定。”《工伤认定办法》第九条规定：“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。”第十七条：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定”。根据上述法律、法规，认定受伤害职工不属于工伤的，应由用人单位承担举证责任，同时，社会保险行政部门应对工伤申请人提供的证据进行审核，并可根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。本案中，周跃华对其工伤认定申请提供了程军军与玛西尔公司的劳动关系证明、玛西尔公司要求程军军等为公司招聘员工的会议纪要及确认程军军发

《广东省工伤保险条例》第九条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”；第十五条第三款：“职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”；第十六条第二款：“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出工伤认定的决定。”《工伤认定办法》第九条规定：“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。”第十七条：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不

广东省肇庆市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）肇中法行终字第130号上诉人（原审被告）肇庆高新技术产业开发区劳动和社会保障局。住所地：广东省肇庆市高新区。组织机构代码：××。法定代表人陈庆昌，该局局长。委托代理人周燕萍，广东天诺律师事务所律师。被上诉人（原审原告）周跃华，女，汉族，住武汉市黄陂区。公民身份号码：×××4561。委托代理人王毅。原审第三人广东玛西尔电动科技有限公司。住所地：肇……