劳动合同纠纷 （2021）闽01民终1891号

李秋眉2018年10月1日到福兴妇产医院工作时为53岁，已经超过法定退休年龄。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。李秋眉达到法定退休年龄后，不再具有建立劳动关系的主体资格，因此李秋眉与福兴妇产医院建立的用工关系不是劳动关系，而是劳务关系，故李秋眉的诉讼请求没有法律依据，不能支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，判决：驳回李秋眉的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由李秋眉负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。双方当事人对一审查明的事实均无异议，本院予以确认。本院认为，李秋眉于2015年6月2日即已达到法定退休年龄。本案中，李秋眉是于已达退休年龄后初次被福兴妇产医院招用，双方间形成的是劳务关系而非劳动关系，一审认为李秋眉的诉讼请求没有法律依据，对其诉请不予支持并无错误。综上所述，李秋眉的上诉请求不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由李秋眉负担。本判决为终审判决。审 判 长　吴一萍审 判 员　

李秋眉2018年10月1日到福兴妇产医院工作时为53岁，已经超过法定退休年龄。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。李秋眉达到法定退休年龄后，不再具有建立劳动关系的主体资格，因此李秋眉与福兴妇产医院建立的用工关系不是劳动关系，而是劳务关系，故李秋眉的诉讼请求没有法律依据，不能支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，判决：驳回李秋眉的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由李秋眉负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。双方当事人对一审查明的事实均无异议，本院予以确认。本院认为，李秋眉于2015年6月2日

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）闽01民终1891号上诉人（原审原告）：李秋眉，女，1965年6月2日出生，汉族，住福建省福安市。委托诉讼代理人：黄熹，福州市法律援助中心指派律师。被上诉人（原审被告）：福州福兴妇产医院有限公司，住所地福建省福州市晋安区福马路480号。法定代表人：林国强，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：黄明贵，福建韦达律师事务所律师。上诉人李秋眉因与被上诉人……