申请撤销仲裁裁决 （2017）陕06特34号

本案争议的焦点是申请人与被申请人是否存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定某一项工作的完成为合同期限的劳动合同。本案中，申请人延安戒毒所与被申请人常庆于2011年7月1日至2014年6月30日签订了固定期限的劳动合同，劳动合同期满后，被申请人继续在申请人单位工作，申请人又于2015年4月13日经会议研究决定，雇佣被申请人常庆为兼职网络管理员，月工资1200元，从工作日起算，以维修网络故障为工作任务。依据申请人与被申请人的陈述、庭审查明的事实以及有关法律规定，虽然申请人与被申请人没有签订书面劳动合同，但是申请人按月给被申请人发放工资，被申请人以网络维修为其工作内容，双方当事人之间形成了以完成一定工作任务为期限的劳动关系，故申请人的请求不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第二项规定，裁定如下：驳回延安市强制隔离戒毒所的申请。申请费400元，由申请人延安市强制隔离戒毒所负担。

本案争议的焦点是申请人与被申请人是否存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定某一项工作的完成为合同期限的劳动合同。本案中，申请人延安戒毒所与被申请人常庆于2011年7月1日至2014年6月30日签订了固定期限的劳动合同，劳动合同期满后，被申请人继续在申请人单位工作，申请人又于2015年4月13日经会议研究决定，雇佣被申请人常庆为兼职网络管理员，月工资1200元，从工作日起算，以维修网络故障为工作任务。依据申请人与

陕西省延安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）陕06特34号申请人：延安市强制隔离戒毒所（简称“延安戒毒所”），住所地：陕西省安塞区砖窑湾镇。法定代表人：王文翔，该所所长。委托诉讼代理人：张星、王佩，陕西北望律师事务所律师。被申请人：常庆，男，汉族，1992年7月18日出生，延安市宝塔区人，原系延安市强制隔离戒毒所职工。委托诉讼代理人：王民，延安市148法律服务所法律服务工作者。申请人延安……