申请撤销仲裁裁决 （2014）穗中法劳仲审字第450号

熊先弟于1953年2月28日出生，至2013年2月28日年满60周岁，已达到退休年龄。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”因此，至2013年2月28日广州市白云区太和镇市政管理所与熊先弟的劳动合同因熊先弟达到退休年龄而依法终止。尽管熊先弟达到退休年龄后未享受基本养老保险待遇或领取退休金，但其与广州市白云区太和镇市政管理所形成的用工关系应当按劳务关系处理。因此，广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会认为双方是劳动关系，熊先弟离职后广州市白云区太和镇市政管理所应按《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定向其支付解除劳动合同的经济补偿金，属于适用法律错误。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，裁定如下：撤销广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会穗云劳人仲案字（2014）1056号劳动仲裁裁决。案件受理费100元，由被申请人熊先弟负担。本裁定为终审裁定。审　判　长　　刘小鹏审　判　员　　胡　宾代理审判员　　黄　钜二〇一四年十二月三日书　记　员　　薛淑婷

熊先弟于1953年2月28日出生，至2013年2月28日年满60周岁，已达到退休年龄。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”因此，至2013年2月28日广州市白云区太和镇市政管理所与熊先弟的劳动合同因熊先弟达到退休年龄而依法终止。尽管熊先弟达到退休年龄后未享受基本养老保险待遇或领取退休金，但其与广州市白云区太和镇市政管理所形成的用工关系应当按劳务关系处理。因此，广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会认为双方是劳动关系，熊先弟离职后广州市白云区太和镇市政管理所应按《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定向其支付解除劳动合同的经济补偿金，属

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）穗中法劳仲审字第450号申请人：广州市白云区太和镇市政管理所。法定代表人：谢信添，该所所长。委托代理人：董立凡，广东维永律师事务所律师。委托代理人：孙璟琨，广东维永律师事务所律师。被申请人：熊先弟。申请人广州市白云区太和镇市政管理所因与被申请人熊先弟劳动争议一案，不服广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会穗云劳人仲案字（2014）1056号仲裁裁决……