提供劳务者受害责任纠纷 (2019)鄂01民终10900号
裁判要旨
刘兵接受付录云的邀约,到涉案林场进行疫木采伐搬运等工作,双方口头约定了由刘兵提供劳务,付录云按天支付报酬,双方之间已经形成个人劳务关系,至于付录云是否参与劳务,并不影响双方之间的法律关系。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任”之规定,付录云作为接受劳务一方,在工作中不提供安全防护器具,不进行岗前培训,未尽到充分的安全管理义务,对事故的发生存在过错,应对刘兵的损失承担一定的赔偿责任;刘兵受伤系被自己砍倒的疫木所砸,作为具有完全民事行为能力的自然人,在从事具有一定危险性的砍伐作业时,未尽到足够的安全注意义务,自身亦存在一定过错,应自担相应损失。综合考虑双方的过错程度,一审法院认为刘兵的损失应由付录云承担60%的赔偿责任,刘兵自行承担40%的损失。根据赵则亮与王刘玉签订的承包合同以及双方当事人所陈述的事实,赵则亮承接了王刘玉所转包的工程后,与付录云约定,由付录云提供人员,赵则亮提供车辆,所得报酬由二人分享,二人应为刘兵的共同雇主,故赵则亮应与付录云共同承担赔偿责任。赵则亮以自己只是介绍人不需承担赔
摘要
刘兵接受付录云的邀约,到涉案林场进行疫木采伐搬运等工作,双方口头约定了由刘兵提供劳务,付录云按天支付报酬,双方之间已经形成个人劳务关系,至于付录云是否参与劳务,并不影响双方之间的法律关系。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任”之规定,付录云作为接受劳务一方,在工作中不提供安全防护器具,不进行岗前培训,未尽到充分的安全管理义务,对事故的发生存在过错,应对刘兵的损失承担一定的赔偿责任;刘兵受伤系被自己砍倒的疫木所砸,作为具有完全民事行为能力的自然人,在从事具有一定危险性的砍伐作业时,未尽到足够的安全注意
正文(节选)
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鄂01民终10900号上诉人(原审原告):刘兵,男,1971年3月19日出生,汉族,住湖北省应城市。委托诉讼代理人:夏晓凡,湖北言达律师事务所律师。上诉人(原审被告):付录云,男,1965年3月5日出生,汉族,住湖北省武汉市江夏区。上诉人(原审被告):赵则亮,男,1963年5月21日出生,汉族,住湖北省武汉市江夏区。被上诉人(原审被告):武汉市……