申请撤销仲裁裁决 （2016）浙06民特42号

本案争议焦点为：申请人申请撤销仲裁裁决的理由是否成立，本案是否符合撤销仲裁裁决的法定情形。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”故本案主要审查的即为绍兴市劳动人事争议仲裁委员会在作出讼争仲裁裁决中是否存在上述可撤销仲裁裁决的情形。申请人主张仲裁庭未向其释明应提交考勤记录、工资支付凭证等证据属程序违法，但上述证据属于申请人自行举证范围，申请人未举证应承担相应不利后果，故本院对申请人的该主张不予采信。申请人主张被申请人隐瞒了足以影响公正裁决的事实，但未提供证据证明，故本院对申请人的该主张亦不予采信。至于申请人主张的仲裁庭适用法律错误问题其实质是仲裁庭对加班事实的认定问题，属于案件实体处理问题，已超

本案争议焦点为：申请人申请撤销仲裁裁决的理由是否成立，本案是否符合撤销仲裁裁决的法定情形。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”故本案主要审查的即为绍兴市劳动人事争议仲裁委员会在作出讼争仲裁裁决中是否

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）浙06民特42号申请人：合肥元亨翔商贸有限公司，住合肥市政务区潜山路190号华邦世茂中心高层写字楼1510室，机构代码：34387828-8。法定代表人：李捷玲。被申请人：吕兰，女，1979年3月11日出生，汉族，住绍兴市上虞区。申请人合肥元亨翔商贸有限公司（以下简称元亨翔公司）与被申请人吕兰申请撤销仲裁裁决一案，本院于2016年9月1日立案后……