生命权、健康权、身体权纠纷 （2017）豫03民终3241号

所谓雇佣关系，是指当事人一方在定期和不定期内为另一方当事人提供特定或不特定的劳务且接受另一方当事人的监督、管理，并相应取得工资过程中形成的权利义务关系。本案中原告马占妞在被告许宏刚经营的卫生纸厂工作，被告许宏刚给原告工资，双方的关系符合雇佣的法律特征，故认定原告马占妞与被告许宏刚间实质上形成了雇佣关系。本案中原告于2015年7月7日晚上夜班期间自身突发疾病，被告许宏刚作为雇主，未保障雇员马占妞应享有的获得劳动安全卫生保护的权利，应承担相应的赔偿责任。原告马占妞对××也应承担形影的责任。综上，被告许宏刚按照50%赔偿标准为宜。被告胡晓天不是卫生纸厂经营人，不应承担赔偿责任。对原告马占妞的赔偿标准依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》之规定认定：1、医疗费：91196.21元；2、误工费：根据上一年度农林牧渔业标准进行计算，即为28849元/年÷365天×314元=24818.04元；3、护理费：原告马占妞住院期间的陪护人3人70天，陪护1人141天，原告提供的护理人员工资证明不足，该院不予采信，应按上一年度居民服务业标准进行计算，即为30482元/年÷365天

所谓雇佣关系，是指当事人一方在定期和不定期内为另一方当事人提供特定或不特定的劳务且接受另一方当事人的监督、管理，并相应取得工资过程中形成的权利义务关系。本案中原告马占妞在被告许宏刚经营的卫生纸厂工作，被告许宏刚给原告工资，双方的关系符合雇佣的法律特征，故认定原告马占妞与被告许宏刚间实质上形成了雇佣关系。本案中原告于2015年7月7日晚上夜班期间自身突发疾病，被告许宏刚作为雇主，未保障雇员马占妞应享有的获得劳动安全卫生保护的权利，应承担相应的赔偿责任。原告马占妞对××也应承担形影的责任。综上，被告许宏刚按照50%赔偿标准为宜。被告胡晓天不是卫生纸厂经营人，不应承担赔偿责任。对原告马占妞的赔偿标准

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫03民终3241号上诉人（一审被告）：许宏刚，男，1972年9月1日出生，汉族，住河南省偃师市。被上诉人（一审原告）：马占妞，男，1957年9月10日出生，汉族，住河南省偃师市。委托诉讼代理人：杜顺星，河南洛神律师事务所律师。一审被告：胡晓天，男，1982年4月10日出生，汉族，住河南省偃师市。上诉人许宏刚因与被上诉人马占妞、一审被告胡晓天健……