经济补偿金纠纷 （2011）深中法民六终字第2930号

上诉人薛华与被上诉人特安公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。2010年3月15日的律师催告函虽未写明未签订劳动合同二倍工资差额220000元的计算期间，但该金额与薛华第一次申诉主张的2008年2月1日至2008年12月31日未签订劳动合同的二倍工资差额220000元相吻合，且时间紧连，一审认定律师催告函所写未签订劳动合同的二倍工资差额220000元系指薛华第一次申诉主张的2008年2月1日至2008年12月31日未签订劳动合同的二倍工资差额与客观事实相符，本院予以采纳。鉴于薛华2010年3月15日向特安公司发出的律师催告函中关于支付未签订劳动合同二倍工资差额220000元的要求对应于薛华在深劳仲案字（2010）2187号劳动仲裁案件中的未签订劳动合同二倍工资差额的申诉请求，与本案系不同的劳动争议，并不及于本案，不能产生时效中断的后果，故薛华2010年10月28日向深圳市劳动争议仲裁委员会主张2009年1月1日至2009年5月31日的未依法订立劳动合同的二倍工资已超过一年的仲裁时效，且不存在法定的时效中止、中断的事由，依法已丧失胜诉权，一审对薛华的诉讼请求予

上诉人薛华与被上诉人特安公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。2010年3月15日的律师催告函虽未写明未签订劳动合同二倍工资差额220000元的计算期间，但该金额与薛华第一次申诉主张的2008年2月1日至2008年12月31日未签订劳动合同的二倍工资差额220000元相吻合，且时间紧连，一审认定律师催告函所写未签订劳动合同的二倍工资差额220000元系指薛华第一次申诉主张的2008年2月1日至2008年12月31日未签订劳动合同的二倍工资差额与客观事实相符，本院予以采纳。鉴于薛华2010年3月15日向特安公司发出的律师催告函中关于支付未签订劳动合同二倍工资差额220

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）深中法民六终字第2930号上诉人（原审原告）薛华，女。委托代理人沈威，广东融关律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市特安工业技术有限公司。法定代表人苏怡华，执行董事。委托代理人叶文达，万商天勤（深圳）律师事务所律师。委托代理人宋阳，万商天勤（深圳）律师事务所律师。上诉人薛华因与被上诉人深圳市特安工业技术有限公司（以下简称特安公司）追索经济补……