劳动合同纠纷 （2015）阿中民一终字第1155号

作为用人单位单方解除劳动合同必须符合法律规定的条件与程序。本案中华盛公司单方解除与王清明的劳动关系，无法定事由，系违法解除劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条规定，华盛公司应当按经济补偿金的二倍向王清明支付赔偿金。王清明依据2013年阿克苏地区职工月平均工资3640元的标准，主张其月工资额为3640元，本院予以确认。但王清明情形不符合将沙雅百森液化气有限责任公司工作年限合并计算为华盛公司工作年限的情形，故对王清明要求自2005年8月起计算其工作年限，并以此主张经济赔偿金的请求，本院不予支持。本院根据王清明在华盛公司的实际工作年限，确认华盛公司应向王清明支付赔偿金21840元（3640元／月×3个月×2倍）。三、王清明要求华盛公司支付未签订书面劳动合同双倍工资的请求，由于华盛公司在2011年9月至2014年3月期间未依法与王清明签订书面劳动合同，依法应由华盛公司向王清明支付11个月未签订书面劳动合同的二倍工资，本院依法确认为40040元（3640元／月×11个月）。四、王清明要求华盛公司退还押金500元的请求，虽然押金由沙雅百森液化气有限公司收取，

作为用人单位单方解除劳动合同必须符合法律规定的条件与程序。本案中华盛公司单方解除与王清明的劳动关系，无法定事由，系违法解除劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条规定，华盛公司应当按经济补偿金的二倍向王清明支付赔偿金。王清明依据2013年阿克苏地区职工月平均工资3640元的标准，主张其月工资额为3640元，本院予以确认。但王清明情形不符合将沙雅百森液化气有限责任公司工作年限合并计算为华盛公司工作年限的情形，故对王清明要求自2005年8月起计算其工作年限，并以此主张经济赔偿金的请求，本院不予支持。本院根据王清明在华盛公司的实际工作年限，确认华盛公司应向王清明支

新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院民 事 判 决 书（2015）阿中民一终字第1155号上诉人（原审原告）王清明，男，汉族，1957年3月6日出生，四川省营山县人，无固定职业，住库车县.委托代理人贾焕英，新疆浩翔律师事务所律师。委托代理人冯琳莉，新疆浩翔律师事务所律师。上诉人（原审被告）库车华盛液化气有限责任公司。住所地：库车县.法定代表人曹盛，该公司经理。上诉人王清明与上诉人库车华盛液化气有……