提供劳务者受害责任纠纷 （2016）豫14民终629号

本案系个人劳务关系中的责任赔偿与交通事故人身损害赔偿两种请求权的竞合。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第（一）款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇佣人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向当事人追偿。该司法解释赋予了权利人可以选择有利于自己的一种诉因提起诉讼。结合本案，杜传修、杜某甲、杜某乙就交通事故人身损害赔偿已经选择向山东省东明县人民法院提起了诉讼，并已得到了赔偿，实体权利已经得到了保护，杜传修、杜某甲、杜某乙不得就同一法律事实或法律行为分别以不同的诉因提起两个诉讼，即不能获得双重赔偿。杜传修、杜某甲、杜某乙在山东省东明县法院的诉讼请求已经涵盖了本次的诉讼求，至于杜传修、杜某甲、杜某乙在诉讼请求中的数额能不能得到支持，有可能是其在诉讼过程中行使其处分权的结果。综上，杜传修、杜某甲、杜某乙在实体权利已经得到保护的情况下基于同一损害事实及法律行为，向本院提起诉讼，没有事实或法律依据。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条

本案系个人劳务关系中的责任赔偿与交通事故人身损害赔偿两种请求权的竞合。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第（一）款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇佣人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向当事人追偿。该司法解释赋予了权利人可以选择有利于自己的一种诉因提起诉讼。结合本案，杜传修、杜某甲、杜某乙就交通事故人身损害赔偿已经选择向山东省东明县人民法院提起了诉讼，并已得到了赔偿，实体权利已经得到了保护，杜传修、杜某甲、杜某乙不得就同一法律事实或法

河南省商丘市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）豫14民终629号上诉人（原审原告）杜传修，男，1954年6月26日出生，汉族，住睢县。上诉人（原审原告）杜某甲，男，2005年8月29日出生，汉族，住睢县。法定代理人王齐，女，1983年4月17日出生。上诉人（原审原告）杜某乙，女，2004年1月8日出生，汉族，住睢县白庙乡白庙村***号。法定代理人王齐，女，1983年4月17日出生。三上诉人……