（2017）内04行终88号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：”县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”赤峰市人力资源和社会保障局作为社会保险行政部门，有权对本辖区内相关单位职工的工伤认定申请进行受理并作出认定。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，根据（2015）红民初字第5341号民事判决可以确认原告赤峰华通帽业有限公司与第三人徐某存在劳动关系。第三人徐某于2015年5月7日在工作过程中，受到事故伤害，该情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的工伤认定情形。被告赤峰市人力资源和社会保障局在受理该工伤认定申请后，向原告赤峰华通帽业有限公司送达了举证通知书。原告赤峰华通帽业有限公司在收到被告赤峰市人力资源和社会保障局送达的举证通知书后，没有提交其他可以证明第三人徐某所受伤害不属于工伤的证据材料。根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，申请人徐某已经尽到了举证
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定：”县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”赤峰市人力资源和社会保障局作为社会保险行政部门，有权对本辖区内相关单位职工的工伤认定申请进行受理并作出认定。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，根据（2015）红民初字第5341号民事判决可以确认原告赤峰华通帽业有限公司与第三人徐某存在劳动关系。第三人徐某于2015年5月7日在工作过程中，受到事故伤害，该情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的工
正文（节选）
内蒙古自治区赤峰市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）内04行终88号上诉人（原审原告）赤峰华通帽业有限公司。住所地，内蒙古自治区赤峰市红山区红庙子镇聂胡地村。法定代表人李某，系经理。委托代理人曹某，内蒙古方赫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赤峰市人力资源和社会保障局。住所地，内蒙古自治区赤峰市松山区新城党政综合办公室。法定代表人张某，系局长。委托代理人史某，赤峰市人力资源和社会保障局职……