工伤保险待遇纠纷 （2015）锡民终字第0440号

周娟因工作遭受事故伤害，构成工伤，依法应享有《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇。童梦公司未为周娟办理工伤保险，应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。童梦公司对劳动能力鉴定复核结论有异议，可以向江苏省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请，但童梦公司未提供相应证据证明该鉴定结论已经被推翻，因此，对无锡市劳动能力鉴定复核结论法院予以采纳。2014年2月18日，周娟向仲裁委申请享受一次性工伤保险待遇并在仲裁庭审过程中明确表示向仲裁委提出仲裁申请时已离职，双方劳动关系已经解除并要求在此基础上享受一次性工伤保险待遇，周娟向仲裁委申请仲裁之前双方并未解除劳动关系，法院确认双方解除劳动关系时间为申请仲裁之日。童梦公司主张双方劳动关系迄今未解除，因而无需支付一次性伤残就业补助金，不予支持。双方对鉴定费检查费为400元、住院伙食补助费80元、交通费61元并无异议，予以确认。周娟主张的一次性工伤医疗补助金101380元、一次性伤残就业补助金47400元，计算标准适当，在合理范围之内，予以支持。关于一次性伤残补助金，依据双方确认的工资金额，应为3500元×9=31500元。关于周娟主张的

周娟因工作遭受事故伤害，构成工伤，依法应享有《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇。童梦公司未为周娟办理工伤保险，应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。童梦公司对劳动能力鉴定复核结论有异议，可以向江苏省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请，但童梦公司未提供相应证据证明该鉴定结论已经被推翻，因此，对无锡市劳动能力鉴定复核结论法院予以采纳。2014年2月18日，周娟向仲裁委申请享受一次性工伤保险待遇并在仲裁庭审过程中明确表示向仲裁委提出仲裁申请时已离职，双方劳动关系已经解除并要求在此基础上享受一次性工伤保险待遇，周娟向仲裁委申请仲裁之前双方并未解除劳动关系，法院确认双方解除劳动关

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锡民终字第0440号上诉人（原审原告）无锡童梦纺织制衣有限公司。法定代表人车相锡，该公司总经理。委托代理人徐利、杨雅君，江苏柯兰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）周娟。委托代理人钱步国，江苏求本律师事务所律师。上诉人无锡童梦纺织制衣有限公司（以下简称童梦公司）因与被上诉人周娟工伤保险待遇纠纷一案，不服无锡市惠山区人民法院（2014）惠民初字第……